Sí, realizamos un seguimiento proactivo de todos sus contratos. Le notificamos con antelación suficiente las fechas de vencimiento y le asesoramos sobre las mejores opciones: prórroga, conversión a indefinido o finalización, siempre buscando la opción más beneficiosa para su empresa.

Nos encargamos de tramitar los partes de baja, confirmación y alta ante la Seguridad Social y las Mutuas de forma inmediata. Además, calculamos los complementos salariales que correspondan según su convenio colectivo para que la nómina refleje siempre la situación real.

Como sus asesores laborales, le representamos y acompañamos en estos procesos. Preparamos toda la documentación requerida (registros de jornada, contratos, TC1/TC2) y defendemos su posición técnica ante la Inspección de Trabajo o el SMAC, actuando como mediadores expertos.

Absolutamente. Analizamos el perfil del trabajador y las características de su empresa para aplicar las bonificaciones y ayudas vigentes. Nuestro objetivo es que usted contrate con seguridad, aprovechando todos los incentivos que ofrece la normativa actual de la Seguridad Social.

Establecemos un sistema ágil de envío. Una vez procesadas, le remitimos las nóminas y los documentos de pago de seguros sociales en formato digital para que pueda distribuirlos fácilmente. También preparamos los ficheros de transferencia bancaria para que el pago de salarios sea cuestión de un clic.